ประวัติความเป็นมา
อำนาจหน้าที่
วิสัยทัศน์ / พันธกิจ
นโยบายการบริหารงาน
ติดต่อสำนักงาน
โครงสร้างหน่วยงาน
สภาพและข้อมูลพื้นฐาน
- สภาพทั่วไป
- สภาพทางสังคม
- สภาพทางเศรษฐกิจ
- ด้านการบริการพื้นฐาน
รวมกฎหมายท้องถิ่น
- กฎหมายหลัก
- กฎหมายเทศบาล
- กฎหมายการเลือกตั้ง
สถานที่สำคัญ
ผลิตภัณฑ์OTOP
คณะผู้บริหาร
สมาชิกสภา เทศบาลฯ
หัวหน้าส่วนราชการ
พนักงานเทศบาล
- สำนักปลัดเทศบาล
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
แผนพัฒนา
- แผนพัฒนาท้องถิ่น
- แผนดำเนินงานประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
เทศบัญญัติ
- เทศบัญญัติงบประมาณ
- การโอนงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- เรื่องอื่น ๆ
รายงาน
- รายงานสถานะทางการเงิน
- รายงานผลการดำเนินงาน6 เดือน/ประจำปี
- ข้อมูลสถิติการให้บริการ
- รายงานการติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรอบ 6 เดือน/ประจำปี
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
จัดซื้อจัดจ้าง
- แผนปฏิบัติการจัดซื้อ-จัดจ้าง
- ประกาศเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ รายเดือน
- รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือ การจัดหาพัสดุประจำปี
การป้องกันการทุจริต
- การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
- การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
- การเสริมสร้างวัฒนธรรรมองค์กร
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกัน
การบริหารและบริหารทรัพยากรบุคคล
ข่าวประชาสัมพันธ์
แบบฟอร์มติดต่อราชการ
มาตรฐานการให้บริการ
คู่มือการปฏิบัติงาน
สินค้า OTOP
สถานที่ท่องเที่ยว
คู่มือประชาชน
การลดขั้นตอนกระบวนงาน
การจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริต
กระดานสนทนา
ภาพกิจกรรม
- ติดต่อสำนักงาน
- สอบถามข้อมูลข่าวสาร
- แจ้งเรื่องร้องทุกข์
- สายตรงนายก
- ช่องทางรับฟังความคิดเห็น
MAIN MENU
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยกรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยกรบุคคล
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินเพิ่มพิเศษสำหรับบุคลากรสาธารณสุข
ดาวน์โหลดเอกสาร
ประกาศฯ หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินเพิ่มพิเศษ.pdf 2_200422_142828.pdf
ประกาศเมื่อ
20 เมษายน 2565 เวลา 14:27 ผู้เขียนโดย admin
.gif)
ประวัติความเป็นมา
ประกาศฯ หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินเพิ่มพิเศษ.pdf 2_200422_142828.pdf